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ECONOMIA E FELICITÀ: COLTIVARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO

20/21/22 marzo 2025: nell’ambito del progetto formativo “ECONOMIA E FELICITÀ: COLTIVARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO” (Percorso interdisciplinare tra economia, management, psicologia e filosofia per identificare strumenti e buone pratiche per il miglioramento del benessere individuale e relazionale all’interno delle organizzazioni – Gennaio/Maggio 2025) realizzato dalla SEC (Scuola di Economia Civile), lo Studio Aliante e Rossana Andreotti sono […]

Corsi Universitari “Università Pontificia Salesiana”

14 marzo 2025: riprendono oggi i corsi del secondo semestre 2024 2025 progettati e condotti dalla PROF.SSA Francesca Romana Busnelli (direttrice dell’Istituto di Metodologia Pedagogica dell’Università Pontificia Salesiana e docente Stabilizzato presso la Facoltà di Scienze dell’Educazione). Nello specifico i corsi in carico alla Prof.ssa Busnelli sono: Metodologia pedagogica evolutiva (EC0411) Project Management: coordinamento pedagogico e […]

Time Management e Gestione dell’Errore

13 marzo 2025: termina oggi il corso “Time management e Gestione dell’Errore” rivolto al personale dell’ufficio CARIS dell’Università TOR VERGATA di Roma progettato e condotto dallo Studio Aliante. Gli obiettivi del corso erano: acquisire maggiore consapevolezza nella gestione del tempo per ridurre tensioni e possibili cause di stress negativo trasferire ai partecipanti una metodologia per definire […]

Team Work e capacità relazionale

7 marzo 2025: iniziano oggi le prime edizioni del 2025 del corso Team Work e capacità relazionale promosso, gestito e realizzato dal FORMEZ e rivolto al personale delle AGENZIE delle ENTRATE. Lo Studio Aliante mediante Angelo Salvi si occuperà di condurre 4 delle diverse edizioni previste.

Team Potential: percorso formativo dedicato al Team Digital Operations

4 marzo 2025: lo Studio Aliante, mediante un intervento commissionato da MYLIA (Gruppo Adecco), termina oggi la prima parte del percorso formativo rivolto al personale del Team Digital Operations di CBI S.c.p.a. Società Benefit. L’azienda ha coinvolto il Team Digital Operations in un percorso formativo costruito su misura, al fine di sviluppare le potenzialità collaborative della squadra. […]

TEAM COACHING PER GRUPPO DIRIGENTE

28 febbraio 2025: riprende oggi, nell’ambito dell’ analisi e intervento formativo sul Benessere organizzativo in ENDOW (società informatica) il percorso di formazione, supervisione organizzativa e coaching individuale rivolto ai tre dirigenti della Società, realizzato dallo Studio Aliante e progettato da MYLIA (gruppo ADECCO).

SBAGLIARE PER IMPARARE: LA GESTIONE DELL’ERRORE NELLA CRISI E NEL CAMBIAMENTO DEI PERCORSI UNIVERSITARI

26 febbraio 2025: all’interno dei percorsi di orientamento previsti per gli studenti dell’UNIVERSITA TOR VERGATA di Roma, lo Studio Aliante terrà oggi il laboratorio di gruppo dal titolo “SBAGLIARE PER IMPARARE: LA GESTIONE DELL’ERRORE NELLA CRISI E NEL CAMBIAMENTO DEI PERCORSI UNIVERSITARI”. Il laboratorio è stato pensato per aiutare le/gli student* a comprendere e fronteggiare […]

Formazione Formatori interni ASPAL

25 febbraio 2025: inizia oggi il percorso Formazione Formatori interni ASPAL, progettato e gestito dalla società SAPERESSERE di Roma e condotto da Francesca Romana Busnelli e Angelo Salvi dello Studio Aliante. ll percorso formativo ha come obiettivi: • costruire un “pensare comune” e un “agire condiviso” basato sulla conoscenza e condivisione dei significati e dei […]

Corso Universitario “MANAGEMENT SKILLS”

19 febbraio 2025: verrà avviato oggi, il corso universitario “Management Skills Lab” (36 ore complessive) presso l’Università EUROPEA di Roma – LAUREA MAGISTRALE IN ECONOMIA E MANAGEMENT DELL’INNOVAZIONE (Anno Accademico ​2024/2024) condotto da Angelo Salvi e Federica Ciotti dello Studio Aliante.

Orientamento all’interno del Servizio Civile Universale

17/18 febbraio 2025: il CESC PROJECT nell’ambito dell’azione di TUTORAGGIO rivolta ai ragazzi che stanno svolgendo il Servizio Civile Universale, ha incaricato lo Studio Aliante di condurre 2 incontri formativi di gruppo relativi ai processi della ricerca attiva del lavoro e della selezione del personale (nell’ottica di definire più “consapevolmente” i propri progetti di vita).